無知な私に教えて下さい。今年３月で退職し、失業保険貰ってます。旦那の会社で扶養に入ってると言われましたが、自分で国保、年金、市県民税払ってます。
私が加入している生命保険会社から証明書も届いてます。確定申告は必要でしょうか？またいつまでに何処に行けばいいでしょうか？
私が加入している生命保険会社から証明書も届いてます。確定申告は必要でしょうか？またいつまでに何処に行けばいいでしょうか？
失業保険は所得には入りませんので確定申告の必要はありません。
というか、そもそもおかしいのは失業保険給付中に旦那さんの扶養には入ることが出来ません。
扶養に入る場合は、失業保険の給付から外れる手続きが必要です。その場合は、国民健康保険や年金などは払わなくて大丈夫です。
確定申告の手続きですが、３月で会社を退職したということですから、３月までの源泉徴収票をもらってください。
また、旦那さんの扶養に入っている時にパートやアルバイトを仮にしている場合、そのアルバイトやパート代の源泉徴収票ももらった方が良いですね。
所得税の申告は年間１０３万以上の所得を得た場合に申告しなくてはなりません。失業給付金は非課税ですので所得に入りません。
会社を退職後、職についていないのであれば、３月で退職した会社の源泉所得代が還付申告で戻ってくると思います。
必要があればお近くの税務署にいって確定申告の手続きをしてください。申請期間は２月１６日～３月１６日までです。
還付申告（会社が税金を多く天引きしたことによる返還金の手続き）は上記申請期間より前でも可能です。
生命保険会社からの証明書は旦那さんが保険控除を受ける時に必要になります。それは旦那さんの年末調整に必要です。
というか、そもそもおかしいのは失業保険給付中に旦那さんの扶養には入ることが出来ません。
扶養に入る場合は、失業保険の給付から外れる手続きが必要です。その場合は、国民健康保険や年金などは払わなくて大丈夫です。
確定申告の手続きですが、３月で会社を退職したということですから、３月までの源泉徴収票をもらってください。
また、旦那さんの扶養に入っている時にパートやアルバイトを仮にしている場合、そのアルバイトやパート代の源泉徴収票ももらった方が良いですね。
所得税の申告は年間１０３万以上の所得を得た場合に申告しなくてはなりません。失業給付金は非課税ですので所得に入りません。
会社を退職後、職についていないのであれば、３月で退職した会社の源泉所得代が還付申告で戻ってくると思います。
必要があればお近くの税務署にいって確定申告の手続きをしてください。申請期間は２月１６日～３月１６日までです。
還付申告（会社が税金を多く天引きしたことによる返還金の手続き）は上記申請期間より前でも可能です。
生命保険会社からの証明書は旦那さんが保険控除を受ける時に必要になります。それは旦那さんの年末調整に必要です。
結婚・退職・出産・・・
お力貸して下さい・・！
私は今正社員として会社で働いています。夫も同じ会社です。
来年の４月末に出産予定で２月いっぱいまで働いて退社する予定です。
私としては、
退社→出産→子育て（この期間ハローワークで申請して失業保険もらうつもり）→パート
というふうにしたいのですが・・・。
その際色々手続きがあると思うんですが、調べても調べても
どういう手順が一番よくて損をしないか、分からなくなってきて・・。
まず失業保険をもらうには妊娠中でなく出産後じゃないといけないのですよね？
それと退職後は２カ月は妊娠期間・・・
その間は夫の扶養に入ったほうが良いのですよね？
でも出産後、失業保険をもらうには扶養にはいったままじゃダメなんですよね？
そしたらいったん扶養を抜けないといけないということですよね。
１年くらいは子育てに集中したいです。
扶養をぬけたら失業保険はもらえる・・？
でも保険とか年金とか自分で払わなくてはいけない・・？損？
もう初心者＆無知で頭がパンパンです（汗笑）
しかも退社した後って色々請求がくるんですよね？
その請求内容も何がくるのか・・！
どういう手順・手続きをしたらいいのか・・
無知すぎて調べても頭脳回路はショート寸前です。
お恥ずかしいのですが分かりやすくお願いします！！
お力貸して下さい・・！
私は今正社員として会社で働いています。夫も同じ会社です。
来年の４月末に出産予定で２月いっぱいまで働いて退社する予定です。
私としては、
退社→出産→子育て（この期間ハローワークで申請して失業保険もらうつもり）→パート
というふうにしたいのですが・・・。
その際色々手続きがあると思うんですが、調べても調べても
どういう手順が一番よくて損をしないか、分からなくなってきて・・。
まず失業保険をもらうには妊娠中でなく出産後じゃないといけないのですよね？
それと退職後は２カ月は妊娠期間・・・
その間は夫の扶養に入ったほうが良いのですよね？
でも出産後、失業保険をもらうには扶養にはいったままじゃダメなんですよね？
そしたらいったん扶養を抜けないといけないということですよね。
１年くらいは子育てに集中したいです。
扶養をぬけたら失業保険はもらえる・・？
でも保険とか年金とか自分で払わなくてはいけない・・？損？
もう初心者＆無知で頭がパンパンです（汗笑）
しかも退社した後って色々請求がくるんですよね？
その請求内容も何がくるのか・・！
どういう手順・手続きをしたらいいのか・・
無知すぎて調べても頭脳回路はショート寸前です。
お恥ずかしいのですが分かりやすくお願いします！！
失業給付金は失業者しか貰えません。
失業者とは、就業可能で仕事のない者です。
育児で就業できないのは失業者ではありません。
失業者とは、就業可能で仕事のない者です。
育児で就業できないのは失業者ではありません。
妻の退職に伴い変更する健康保険、年金、住民税について教えて下さい。
妻は２８歳でOLでしたが、今月（７月末）退職することになりました。
妻の今年１月からいままでの収入は、すでに１５０万円程あります。
私（夫）は会社員です。
以上の場合、妻の健康保険については、私と一緒にできると思いますが、年金や住民税については、色々調べてみても、役所に行って手続きするべきか、会社に頼んで私と一緒にできるのか、よくわかりませんでした。
そのため、どなたか、詳しい方や経験のある方がいましたら教えて頂けますか。
ちなみに、妻は失業保険はもらわず、パートとして働く予定です。（健康保険を私と一緒にするため、月１０万円までに抑えながらパートする予定です。）
以上です。よろしくお願いします。
妻は２８歳でOLでしたが、今月（７月末）退職することになりました。
妻の今年１月からいままでの収入は、すでに１５０万円程あります。
私（夫）は会社員です。
以上の場合、妻の健康保険については、私と一緒にできると思いますが、年金や住民税については、色々調べてみても、役所に行って手続きするべきか、会社に頼んで私と一緒にできるのか、よくわかりませんでした。
そのため、どなたか、詳しい方や経験のある方がいましたら教えて頂けますか。
ちなみに、妻は失業保険はもらわず、パートとして働く予定です。（健康保険を私と一緒にするため、月１０万円までに抑えながらパートする予定です。）
以上です。よろしくお願いします。
社保の健康保険や年金に関しては、見込年収です。
見込みですので今後1年間130万円を超えて稼ぐかどうかです。
また、この130万円には通勤交通費も含みます。
必要経費ですが、収入には変わりないですからね。
収入から必要経費を引いた後が所得です。
それはさておき、8月から無収入となれば社保の扶養にはなれるので、健康保険は扶養、年金は第3号被保険者として申請可能です。
所得税などは、150万ということで超えているので、翌年の収入(住民税が翌々年の6月以降)からですね。
余談ですが、退職後の住民税に気を付けていた方が良いですよ。
翌年5月か6月ぐらいに今年の収入分に課税された納付用紙が送られてきます。
住民税は確定した後の前年所得に基づき6月～翌年5月に請求するという考えです。
見込みですので今後1年間130万円を超えて稼ぐかどうかです。
また、この130万円には通勤交通費も含みます。
必要経費ですが、収入には変わりないですからね。
収入から必要経費を引いた後が所得です。
それはさておき、8月から無収入となれば社保の扶養にはなれるので、健康保険は扶養、年金は第3号被保険者として申請可能です。
所得税などは、150万ということで超えているので、翌年の収入(住民税が翌々年の6月以降)からですね。
余談ですが、退職後の住民税に気を付けていた方が良いですよ。
翌年5月か6月ぐらいに今年の収入分に課税された納付用紙が送られてきます。
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